2016年威尼斯赌场本科毕业生就业工作总结
编辑：admin来源：威尼斯赌场app日期：2016-11-03
在学校，学院党委和行政领导的带领下，在学校就业办公室的正确指导下，我校各有关部门大力支持和配合。 2016年本科毕业生的就业严格按照国家就业指导方针，政策法规进行。认真落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，克服困难，细致细致，取得了良好的效果。今年毕业生的就业情况概述如下。包括两部分：
一、2016届本科毕业生就业总体情况
（一）2016届本科毕业生就业基本情况
2016年，本科毕业生210人，其中教育专业37人，应用心理专业42人，应用心理学专业学生31人（国防生），教育技术专业学生39人，学前教育专业61人。截至8月31日，该院实施就业195人，占毕业生总数的92.86％。专业就业率：教育91.89％，应用心理学95.24％，应用心理学（国防）100％，教育技术94.87％，学前教育86.88％。详细信息请参见表1。
表一：威尼斯赌场
2016
届本科毕业生就业统计表（
截止
8
月
31
日）
人数
37
42
31
39
61
210
就业人数
34
40
31
37
53
195
毕业生人数
18
17
5
9
10
59
学校员工
5
9
0
14
23
51
企业员工
8
7
0
5
4
24
工作人员数量
0
0
28
0
0
28
全国基层项目数量
1
0
0
0
0
0
出国人数
0
2
0
0
0
2
自雇人士
0
0
0
0
1
1
自由职业者
2
5
3
9
15
34
91.89％
95.24％
100％
94.87％
86.88％
92.86％
专业
教育学应用心理学
我们的2016年本科毕业生有59名研究生，占毕业生总数的28.14％。研究生入学考试率为48.65％，应用心理学为40.48％，应用心理防御为16.13％，教育技术为23.08％，学前教育为16.39％。详细信息请参见表2。
应用心理学(国防)教育技术学学前教育总计
就业率
人数
宝岩研究生研究所的入学人数
研究生费率
（二）2016届毕业生就业特点
37
18
48.65％
1
42
17
40.48％
、考研率和考研质量较高
31
5
16.13％
表二：威尼斯赌场
39
9
23.08％
2016
61
10
16.39％
届本科毕业生考研统计表
210
59
28.14％
专业
我校2016年毕业生的就业率和专业人数比例较高。在210名师范生中，有59名学生入读研究生，占正常学生总数的28.14％。 51人在各种教育单位工作，占教师总数。人口的24.29％;受过应用心理学培训的20名国防学生均顺利毕业，5名学生入读研究生。
教育学应用心理学
从表中的数据可以看出，今年学生的就业情况相对较宽，就业质量较高。在幼儿园，中小学，大专院校等学校共有51名学生，比例为24.29％。在国有企业，外资企业和其他中小企业中有24名学生，与部队，机构和基层的比例为11.43％。有32名学生在工作，比例为15.24％，一名是自雇学生。应用心理学（国防）
教育技术学
学前教育
总计
针对服务学校人才培养，探索实施学生管理协调机制，内部资源整合机制，校企联合建设双赢机制，共同促进就业创新发展。 TR
2、就业专业对口率高，符合人才培养计划
在学生党的建设的指导下，将发挥学生党员的教学示范。以校园文化活动为载体，充分发挥集团骨干力量，营造强大的就业和创业氛围。以“党员联系卧室”为有益补充，开展横向援助和关怀，扩大思想政治教育的力度。
3、就业涉及面广，就业质量较高
鼓励整个医院在毕业生教育和就业单位推荐方面拓展研究生发展渠道的积极性。全职教师担任班主任，辅导学生的专业学习，提升他们的创新和创业技能;他们将利用退休教师的余热和副工作委员会的校友资源，在就业技能培训中开展智库援助。
二、2016届本科毕业生就业工作的主要做法：
普遍的安全知识并没有跨越界限。通过党支部的年会，班级会议和民主生活会议，网络媒体载体将用于提高学生的安全意识，确保毕业生安全离开学校。
声音机制捕获主线。制定规章制度，规范离校留学制度。将党支部作为战斗堡垒，跟进阶级动态，防止紧急情况。
（一）围绕一个中心，聚力构建多方协同机制1
依托学院“文化花园”成长咨询室的平台，利用个人或团体心理咨询方法，根据心理需求，为大学生建立宿舍级 - 医院 - 学校级心理保护网络。毕业生，学术发展咨询和及时的危机干预。辅导员扮演抑郁学生的心理咨询师，学生爱情纠纷的调节者，以及宿舍矛盾的仲裁员。
、学生管理协同机制
2
学院坚定不移地坚持学风建设，强化班级率，通过率，英语四级和计算机水平考试合格率，毕业率，研究生率等指标，打造品牌活动，保持专业特色。大学科学，教育，文化和艺术节激发学生的专业兴趣和他们应用所学知识的能力。
、院内资源整合机制：
实施“大学生素质发展规划”，加强学生综合素质培养，开展“楚源素质培养课程，主题教育，创新创业讲座培训，文体艺术，身心发展”等活动。 ，社会实践和志愿服务“。众议院获得全国志愿服务大赛银奖和湖南省芙蓉学生称号。
（二）紧扣“两大抓手”,加固毕业生安全防线
在“未来教育家”，课件制作比赛，教师技能比赛，心理剧比赛，创新创业大赛，挑战杯比赛等的支持下，组织学生开展各种学术竞赛和科研活动，培养精英人才。具有科技创新精神。
1
、抓安全促稳定，为毕业生成长发展保驾护航2
2016年，我们有210名正常班级的毕业生。为了培养未来的教育精英，我们将继续做好“优秀教师培训项目”，开展三字培训，PPT制作，教学计划编写，试验和演讲练习，教学比赛，教师模拟招聘和其他活动，以建立教师教育技能的核心竞争力。
2.、抓心理健康教育，促进毕业生身心和谐发展
（三）做实三层次培养，构建”金字塔型”人才培养体系我校定期对经济困难家庭毕业生和少数民族毕业生进行调查，建立就业困难毕业生数据库，实施专业就业指导，提供个性化就业服务。 “就业援助和就业，今年的毕业生已成功帮助新疆学生入选国家基层项目。”
第一层次：夯实专业素质第二层次：发展综合素质
我们的医院依赖互联网，微信和QQ群等新媒体。通过结合离线和在线信息传播方法，全年将组织60多个招聘会，以全面覆盖就业信息。同一天，在学校值班的就业助理负责收集大学生求职网站的就业信息和高校的专业就业信息，如教师就业网，庐山就业网，63就业网，志联招聘，近期毕业生网络，及时释放和周到的关怀。加强“大学生村官”宣传，大学生入伍等项目，鼓励和引导优秀毕业生到基层和军队做出贡献。
第三层次：培养创新素质（四）抓牢“四个关键”，全力确保多方面保障条件
每个班级都配有就业助理，负责每两周更新一次的就业动态，登记失业的毕业生，对失业原因进行分类，并根据失业毕业生的实际情况提供就业信息和政策援助;离职的失业毕业生受雇就业指导和推荐工作单位。
1
、就业技能提升就业精准帮扶
加强学生人生观，职业道德观，劳动态度和爱国主义教育的结合，呼吁毕业生“先做好工作”，“回家做贡献”，“走向祖国需要的地方”最。”加强诚信教育，提高学生贷款还贷率，降低违约率，提高毕业生的责任感。感恩教育是通过“祝福母校，感谢老师，继承友谊”系列研究生系列活动开展的。
3
依托媛媛教学和开花咨询室，我们将以学生的需求为出发点，帮助学生的职业发展。一是职业规划咨询，以学生职业生涯规划课程和大学生就业指导课程为出发点，培养学生的规划意识和职业认知。其次，学术发展指导是贯穿学生成长的主线。通过学科学习方法的指导，学习困难学生的学业预警，研究生入学考试的入学考试，以及学术研究中优秀学生的培养，提高了他们的学习能力。
、就业信息推广4
首先是举办创新和创业研讨会，以激发学生对创新和创业的热情;为有创业意图的学生提供创业指导，并开始创业。三是大力推进创新创业实践，以“挑战杯”为龙头，建立学术科技竞争体系。在2016年全国挑战杯比赛中，我们的项目获得了全国三等奖。
毕业生就业是高等教育的重要民生工程。 2016年，我院的就业工作在上级职能部门和学院和政府的领导下取得了一定的成果。在新的一年里，科学院科学技术研究所将继续适应新的形势和新的任务，在实践中探索，在理论上发展，在创新中发展，促进我们毕业生的工作新水平。 。
、就业发展跟踪
（五）推进“三个结合”，大力拓展全方位育人空间
1
、思想教育与就业结合
2
、成长辅导与就业结合3